Konflikte in Unternehmen

Überall wo Menschen zusammen leben und arbeiten kann es zu Missverständnissen kommen.
Durch unterschiedliche Ansichten, Meinungen; Lebenserfahrungen und Ängste entstehen schwelende Konflikte, die an der Kraft, Energie und Motivation der Mitarbeiter zehren. Was schleichend daherkommt, kann sich schnell und unbemerkt zu einer Epedemie ausbreiten.

Ärger und Frustration aktivieren die Unzufriedenheit, Lethargie und Lustlosigkeit.

Die Mitarbeiter fühlen sich unter Druck, angespannt und unwohl. Es kommt zu Teamkonflikten und dadurch zu Ertragsausfall.

Oft gibt es für Körper, Geist und Seele keinen anderen Ausweg, als die Krankheit. Konflikte binden somit Energien, die dem Unternehmen nicht mehr zur Verfügung stehen.

In einer Mediation werden die festgefahrenen Positionen transparent gemacht, und die Konfliktparteien erarbeiten eigenverantwortlich selbst bestimmt Lösungen, die in der Zukunft Bestand haben.